Recrutement · sourcing de talents · IA
Profilr décrypte tout pour vous !
Recrutement éthique et inclusif : un levier stratégique pour attirer les meilleurs talents
Le recrutement éthique et inclusif vise à offrir des opportunités égales et transparentes, favorisant la diversité et l'inclusion pour attirer les meilleurs talents. Cette approche renforce la performance de l'entreprise, réduit les risques et améliore sa réputation.
Bonnes résolutions 2025 : révolutionnez vos recrutements avec l’IA
En 2025, l’intelligence artificielle révolutionne le recrutement : en automatisant les tâches répétitives, optimisant chaque étape du processus et améliorant l’expérience candidat, elle devient un allié stratégique incontournable pour les recruteurs modernes.
Fiche métier : Talent Sourcer
Le talent sourcer est un expert en recrutement, combinant outils numériques et compétences relationnelles pour identifier et attirer les meilleurs profils, tout en optimisant la stratégie RH des entreprises. Son rôle stratégique évolue avec les avancées technologiques, le rendant incontournable sur le marché de l’emploi.
Comment recruter grâce à la méthode DISC ?
Le recrutement du bon profil est un enjeu stratégique pour toute entreprise. La méthode DISC, un outil d'analyse comportementale, permet d'identifier les traits de personnalité les mieux adaptés à vos besoins. Découvrez les 4 profils DISC (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) et apprenez à évaluer les candidats pour créer des équipes performantes et équilibrées.
5 conseils pour sourcer des profils IT
Pour recruter des talents IT, il est essentiel de maîtriser les technologies clés et de cibler les bonnes plateformes comme GitHub et Stack Overflow. Utilisez Profilr pour affiner vos recherches et personnaliser vos messages. Une approche authentique et ciblée améliore vos chances de trouver les bons profils.
5 étapes pour réussir votre sourcing de talents
Le sourcing de talents est une approche proactive qui permet d'identifier et d'engager des candidats qualifiés, y compris ceux qui ne recherchent pas activement un emploi. En utilisant les bons canaux, des outils performants et une approche personnalisée, vous optimisez vos recrutements et constituez un vivier durable de profils stratégiques.
5 conseils clés pour réussir l'onboarding de vos commerciaux
L’intégration de nouveaux commerciaux est une étape cruciale pour les deux parties, déterminant leur réussite future au sein de l’entreprise. Une formation soignée et un onboarding bien préparé sont essentiels pour établir une relation de confiance et permettre au nouvel arrivant de devenir rapidement autonome et performant.
Pourquoi un recruteur doit-il faire du sourcing de talents ?
70 % des talents sont passifs et échappent aux méthodes de recrutement classiques. Le sourcing permet de cibler ces profils qualifiés avant qu’ils ne cherchent un emploi, réduisant ainsi les coûts et favorisant la diversité des profils.
Comment recruter votre équipe commerciale avec l’IA ?
Le recrutement de votre équipe commerciale est crucial pour votre entreprise. Pas le droit à l’erreur, on peut donc user d’ingéniosité grâce à l’IA pour définir le profil idéal, rédiger l’annonce, sourcer notre vivier de talents et mener à bien la phase de recrutement.