Votre outil de sourcing de talents
Automatisé
Multi-plateforme
Collaboratif
Alimenté par l'IA
Simplifiez votre quotidien et gagnez en productivité en automatisant votre sourcing de talents.
Pour nos utilisateurs, c’est déjà :
+100 000
profils sourcés
+200
profils recrutés
+3000
heures gagnées
+200 000
euros économisés
Pourquoi
Profilr ?
80%
des dirigeants ont des difficultés à recruter.
70%
des talents sont à l’écoute passive des opportunités.
60%
des recruteurs manquent de temps et de ressources.
40%
des entreprises externalisent leurs recrutements.
Pourquoi
Profilr ?
Devenez un.e véritable pro du sourcing sans effort.
Accédez à des techniques de sourcing de pointe sans aucune formation ni compétence technique. En quelques clics, vous accédez à des viviers de talents que vous n’auriez jamais trouvés sans Profilr.
Sourcing automatisé et multiplateforme
Analyse et recommandation IA
Gestion du vivier de talents (CRM)
Sourcing automatisé et multi-plateforme
Fini la recherche manuelle, les requêtes booléennes, et la multitude d’outils.
Sourcez en pilote automatique sur toutes les plateformes où se trouvent vos futurs talents.
Augmentez vos résultats en connectant les comptes LinkedIn des membres de votre équipe (dont les managers).
Avantage
Sans compétences techniques, vous sourcez en un clic et gagnez 8h par semaine en moyenne par recruteur.
Analyse et recommandation IA
Oubliez les faux-positifs et les centaines de profils à consulter et analyser vous-même.
Profitez de notre modèle de Machine Learning qui analyse et pré-selectionne les meilleurs profils pour vous.
Chaque profil est classé par niveau de correspondance avec votre offre d’emploi.
Avantage
Gagnez en productivité pour vous concentrer sur ce qui compte le plus : la relation candidat.
Gestion du vivier de talents (CRM)
Dîtes adieu à la chasse aux doublons, au re-traitement de données et aux profils perdus.
Centralisez et optimisez la gestion de vos viviers en un seul et même endroit.
Faites un suivi collaboratif des dernières actions effectuées avec les profils sourcés.
Avantage
Gardez un œil sur vos talents et maintenez le lien dans la durée.
Approuvé par
+100 early-adopters
Indispensable !
Sublime !
Top !
Super :)
Paaarfait 😍
Pratique 👍
Fantastique !
Fou 🤯
Incroyable !
Whoaw !
“Nous souhaitions compléter les canaux de sourcing avec du Growth Hacking et ainsi compléter l'acquisition quali par du quanti.”
“Un outil de sourcing qui permet à nos RH de libérer un temps précieux et de se concentrer sur notre savoir-faire.”
“Profilr nous permet une automatisation des tâches répétitives et à faible valeur ajoutée pour nous consacrer plus de temps sur du relationnel avec nos candidats.”
“Le sourcing étant une tâche chronophage, nous avons trouvé une solution nous permettant de gagner du temps au quotidien. Nous recherchons des profils pénuriques dans le numérique sur un bassin de l’emploi très concurrentiel. Les candidats sont peu présents sur les CVthèques du marché, Profilr nous permet de sourcer sur des plateformes jusque-là inaccessibles.”
Profilr, un outil conçu par des recruteurs et adapté à votre métier.
Nous comprenons vos enjeux et vos ambitions.
Conforme
Plateforme conforme aux RGPD et garante de la sécurité de vos données.
Donnée enrichie
Permettant de retracer en détail le parcours d’un profil sourcé.
Plug & play
Outil plug & play, intégration parfaite à votre écosystème d’applications (ATS, SIRH...).
Nurturing
Re-découverte de vos viviers de talents et nurturing pour garantir des relations long-terme.
Collaboratif
Premier outil de sourcing collaboratif adapté aux équipes recrutement et managers.
Analyse
Mise à disposition d’un tableau de bord et analyse de vos KPIs en temps réel.
Comparez nos offres
Profitez de notre offre de pré-lancement à -50% jusqu’au 31/12/2024 !
Indépendant
390€
/an
(au lieu de 780€ par an)
fonctionnalités
Espace de travail individuel
Sourcing automatisé et multi-plateformes
Sourcing international
Gestion du vivier de talents CRM
Messagerie connectée multicanale - à venir
Analyse et recommandation IA - à venir
Entreprise
720€
/an /utilisateur
(au lieu de 1440€ par an)
fonctionnalités
Espace de travail collaboratif
Sourcing automatisé et multi-plateformes
Sourcing international
Gestion du vivier de talents CRM
Intégration ATS sur mesure
Coaching sur demande
Messagerie connectée multicanale - à venir
Analyse et recommandation IA - à venir
Grand groupe
Sur devis
fonctionnalités
Fonctionnalité du Plan Équipe
Sourcing interne
Redécouverte de viviers
Intégration SIRH
Modèles IA personnalisés
Développement sur-mesure
Comment ça fonctionne ?
Étape 1
Vous rejoignez la communauté des utilisateurs en avant-première.
Étape 2
Nous vous onboardons sur la plateforme.
Étape 3
Vous paramétrez votre espace de travail.
Étape 4
Vous bénéficiez de coaching sur demande.
Étape 5
Vous participez à la roadmap produit en nous partageant vos précieux retours utilisateurs 💜
Comment ça fonctionne ?
Étape 1
Vous rejoignez la communauté des utilisateurs en avant-première.
Étape 2
Nous vous onboardons sur la plateforme.
Étape 3
Vous paramétrez votre espace de travail.
Étape 4
Vous bénéficiez de coaching sur demande.
Étape 5
Vous participez à la roadmap produit en nous partageant vos précieux retours utilisateurs 💜
Réservez une démo avec notre experte en sourcing de talents !
Pour tout abonnement souscrit avant le 31/12/24, bénéficiez d'une offre de lancement à -50% !
Vos questions, nos réponses
Profilr est un outil nouveau et innovant. Vous avez des questions, c'est normal et nous sommes là pour y répondre !
Pourquoi j'ai besoin d’un outil comme Profilr ?
Lorsque vous recrutez, le sourcing est une solution complémentaire à la diffusion d’offres sur les plateformes adaptées. Sans compétences techniques ni outils adaptés, le sourcing peut vite devenir un casse-tête. Profilr vous permet de sourcer efficacement et automatiquement des nouveaux talents en quelques clics et sans compétences techniques.
Qu’est ce qui vous différencie d’un ATS ?
Un ATS (Applicant Tracking System) vous permet de poster des offres d’emploi et de faire le suivi de vos candidatures entrantes. Profilr est une solution complémentaire à l’ATS qui s’utilise en parallèle ou en amont. L’outil permet d’effectuer du sourcing de talents pour combler les postes sur lesquels vous n’avez pas de candidatures entrantes.
Qu'est ce qui vous différencie de LinkedIn Recruiter ?
LinkedIn Recruiter vous permet de sourcer manuellement sur LinkedIn dans votre réseau de niveau 1, 2 et 3 en restant dans une bulle d'algorithme. Profilr vous permet de sourcer automatiquement, sur plusieurs sources de données (dont LinkedIn) et de manière collaborative en ouvrant votre réseau à votre équipe et en partageant vos résultats. S’ajoute à cela une fonctionnalité CRM qui vous permet de gérer votre vivier de talents, ainsi qu’une fonctionnalité d’analyse IA pour vous faire gagner toujours plus en productivité.
Quelles sont les plateformes sur lesquelles je peux sourcer depuis Profilr ?
Elles sont nombreuses : LinkedIn, Github, Stackoverflow, Google, X (Twitter), Kaggle, Dribbble et bien d’autres…
Quelle quantité de profil je peux sourcer au quotidien ?
Lorsque vous sourcez sur LinkedIn, nous recommandons de respecter les limites imposées par la plateforme, soit 200 profils sourcés par recruteur par jour. Par ailleurs, la quantité de profils sourcés sera impactée par la taille de votre réseau (vos connexions LinkedIn) ainsi que par le nombre d’utilisateurs dans votre espace de travail Profilr.
À quoi sert la fonctionnalité CRM ?
La fonctionnalité CRM vous permet de faire le suivi des profils que vous venez de sourcer. Souhaitez-vous les contacter ? Ont-ils répondu ? Sont-ils intéressés ? Faut-il reprendre contact dans 6 mois ? etc.
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